实习，对于每位学生来说都是必经的阶段，但实习的过程却不一定尽如人意。在进入职场前，很多学生没有意识到需要如何准备及应对一些常有的状况，在进入职场后可以说是摸着石头过河，当中也交了不少“学费”，如被批评、工作效率低等等。因此，为了让即将进入实习期的72位17级新疆学生能更快适应企业的环境，东莞市纺织服装学校驻校社工于10月6日上午安排了职前教育：“职青路”计划-工作环境培训。

  此次培训内容主要围绕“实习是什么 ”、“人事管理”、“关系与沟通”三大部分进行。社工以一个互动问题“实习关心什么”作为培训的开始，学生们开始比较含蓄，在社工的引导下逐渐放松，开始主动提出自己对实习最真实的期望及疑惑。对于部分较容易解决的疑惑，社工引导学生思考如何寻找可以有效解决的途径，增强学生解决问题的能力；而另一部分需要技巧性的在培训中详细进行解说。

  对于“人事管理”方面，学生对于一些规范存在不解及有自己的个人认知。在培训中，学生畅所欲言，在互动和讨论后，学生自然而然地开始明白企业与学校的安排背后有什么样的原因。对于“关系与沟通”，人与人之间的相处很微妙，特别在社会上与在校内确实存在较大的差距，通过案例讨论，每组积极的学生带领组员讨论并形成各自观点。在陈述时，每组争做第一组展示，以其赢得此环节的小比赛及展示各自组的智慧结晶，整体展示的观点能解决部分人与人之间的冲突。最后社工除了对解决冲突的技巧作补充说明外，也提醒学生当个人感到“不舒服”时及时寻找适当的援助，而老师始终是学生们最好的伙伴。

  活动结束后，学生们表示培训内容是他们之前没有考虑过的，此次正好可以进行系统的学习；本次的培训让他们除了在知识上得到增长外，更重要的是可以提前准备好自己以迎接实习到来。