南方日报讯 （记者/欧雅琴）日前，社工池文华就东莞社会建设问题给市政府递交了建议信，昨天上午，副市长成洪波与市民政局局长杨东如等约见了池文华，对池文华提出的建议一一给予回应。

杨东如在会见时透露，考虑将社工薪酬从每人每年的6万元增加至7.2万元，并从经济、生活等多方面为社工创造良好的环境。

池文华对成洪波说：“社工服务和社工机构在东莞是新生事物，希望政府和市民给我们一点时间，让我们得到更多的成长和锻炼。”

社会组织孵化基地年内建成

池文华在建议信中提出，东莞需要建设社会组织孵化基地。

对此，市民政局局长杨东如回应说，已经在考虑这一问题。目前，基地已进入了装修和招投标过程，可望在年内投入使用。

东莞的社会组织孵化基地占地2000-3000平方米，已经取得了财政同意，将在市政府审批后加快建设。

在解决场地、经费等问题后，民政部门将引入更多资金来扶持发展社会组织，真正培养一批高素质的社会组织。

杨东如透露，计划从福利彩票中拿出1000万开展公益创投基金。如此一来，既能实实在在地引进一批有益项目，又能为解决社会组织资金困难提供更有效的平台。

成洪波说，在装修的同时，孵化基地要尽快成立办公室，与有意向的人士和组织接洽，希望基地落成之日，就是社会组织进驻工作之时。

对于向社会组织的政策倾斜，成洪波要求民政部门具体分析个案，该享受费用减免的就享受，其他费用能削减的也要尽量帮扶。

多方面为社工创造良好环境

在社会建设人才培养方面，杨东如说，一方面政府加招社工，着力培养社会建设人才，购买岗位服务；一方面加强现有的干部队伍培训，鼓励年轻、文化程度较高的干部加入社会建设。

此外，东莞还鼓励高校培养社会建设、管理人才。

杨东如说，东莞理工城市学院新设置的社工专业非常热门，超额完成了招生指标，学生中60%都是东莞本地人。照这样势头发展，东莞的社会人才队伍一定会更壮大。

面对人才的竞争，东莞也备感压力。去年5月份前上岗的360个社工，目前已流失了80多个，这与薪酬、生活环境、未来发展都有关。

社工人才流动过于频繁、流失数量过大引起了民政部门的注意。

在社工薪酬方面，杨东如说，东莞市的社工薪酬待遇普遍较高，并且有具体的薪酬标准。为了更好地育人、招人、留人，考虑将社工薪酬从每人每年的6万元增加至7.2万元，并从经济、生活等多方面为社工创造良好的环境。

建议加快社区综合服务中心建设

来自东莞理工学院城市学院的周巍博士在参加昨日的会见时提出几个建议。他说，社区综合服务中心70万元的运营资金很紧张，建议社工机构与社区分责任管理。

他说，社区综合服务中心有几个问题需要明确：在资质上，广州界定了每个中心10名社工服务，东莞也应该保证社工服务质量，避免为了解决就业招聘工作人员。在运作上，广州是全部打包交给社工机构，东莞是社区负责硬件设施建设，社工机构负责运营，这种区分会导致专业与行政的矛盾。在绩效考核上，最好增加社工机构对社区的评价，促进双方互动。另外，城市学院的社工专业教师应加强与一线互动，在这方面，是否能与香港督导学习。

成洪波回应说，社区综合服务中心属于新事物，具体问题要多探讨，目前的试点做好了才能起带头示范作用。接下来，有关部门将与社工机构保持良性互动，以多种形式倾听社工和社会声音。