近日，记者从宁波镇海区残联获悉，根据镇海区委办、区政府《关于进一步加强社区工作者队伍建设的若干意见》，镇海区将于今年在宁波全市率先实现全区所有残疾人专职委员社工化管理，为残疾人事业健康发展提供有力组织保障。

　　2006年起，镇海区在残疾人人数50名以上的村（社区）配备残疾人工作专职委员，逐步建立“横到边，纵到底”的区、镇（街道）、村（社区）三级残疾人工作组织网络。5年来，全区残疾人专职委员扩展至49名，他们积极开展残疾人生活入户调查，协助相关部门办理残疾人康复、教育、就业、维权各项工作，使辖区内残疾人不出村（社区）就能解决工作、生活中的不少问题。

　　然而，在残疾人专职委员队伍进一步扩充的同时，队伍组织管理出现了“真空”，岗位工资偏低、劳动权益得不到保障的客观原因使专职委员在选聘中面临招人难、留人难的难题。今年5月，镇海区在全市率先提出将残疾人专职委员纳入社工化管理。针对专职委员们普遍关注的福利待遇，《意见》指出，对工作量大、工作任务重的村（社区）残疾人专职委员，同等参考社工工资水平；对工作性质单一，工作任务较轻的村（社区）残疾人专职委员，按一般社工工资待遇的80%系数核发。（张瑾、殷晓华）