近日，记者从区残联获悉，根据区委办、区政府《关于进一步加强社区工作者队伍建设的若干意见》，我区将于今年在全市率先实现全区所有残疾人专职委员社工化管理，为残疾人事业健康发展提供有力组织保障。

2006年起，我区在残疾人人数50名以上的村（社区）配备残疾人工作专职委员，逐步建立“横到边，纵到底”的区、镇（街道）、村（社区）三级残疾人工作组织网络。5年来，全区残疾人专职委员扩展至49名，他们积极开展残疾人生活入户调查，协助相关部门办理残疾人康复、教育、就业、维权各项工作，使辖区内残疾人不出村（社区）就能解决工作、生活中的不少问题。

然而，在残疾人专职委员队伍进一步扩充的同时，队伍组织管理出现了“真空”，岗位工资偏低、劳动权益得不到保障的客观原因使专职委员在选聘中面临招人难、留人难的难题。今年5月，我区在全市率先提出将残疾人专职委员纳入社工化管理。针对专职委员们普遍关注的福利待遇，《意见》指出，对工作量大、工作任务重的村（社区）残疾人专职委员，同等参考社工工资水平；对工作性质单一，工作任务较轻的村（社区）残疾人专职委员，按一般社工工资待遇的80%系数核发。