“如果工厂要做下去，一定要招残疾人，因为我们自己也是残疾人，知道残疾人找工作有多难。”在麻涌镇一座偏僻的高架桥下，有一家不起眼的五金加工厂——明华福利企业。厂房虽然简陋，但老板“很穷很任性”，招工原则坚持残疾人、本地4050人员优先。原因很简单，这家工厂的老板莫伟红、黎铭强、陈柱文也都是残疾人。

从2007年接手这家工厂至今，共同创业的“残疾三兄弟”商海沉浮。这种弱势群体占企业员工80%以上的工厂，无疑是“带着镣铐跳舞”，但是三个老板从未动过撇下这些残疾员工的念头。

昨天是世界残疾人日，记者来到这家“明华福利企业”。

创业之艰

三位残疾运动员合伙举债办福利企业

为人之善

昨日，记者见到了这家五金加工厂的残疾“三兄弟”之一的陈柱文，而另两位老板一位外出疗养，另一位突发重病住院了。

在麻涌川槎村委会前，陈柱文开着一辆旧款凯越轿车来接记者。下车后，他两脚艰难走路。

陈柱文告诉记者，他与另外两名合作伙伴都是肢体残疾人，过去都是残疾人运动员，他们相识于广东残疾人运动会的赛场。陈柱文和黎铭强是游泳运动员，两人拿过省残疾人运动会游泳项目金牌。莫伟红是田径运动员，个人拥有5块省残运会金牌。

上世纪90年代的某一年，这三个赛场上的好兄弟退役后，先是开着残疾三轮车搭客，后来去了残联办的农场就业。

机会终于来了。2007年，莫伟红听说麻涌的这家五金厂想转让，便第一时间找了陈柱文和黎铭强商量要不要盘下来。

大家都动心了，但是资金不足。后来，莫伟红找到原老板商量，对方同意分期付款。于是，三个人掏出所有的积蓄，并在亲戚朋友的资助下，凑足了首期款10万元。

从那时起，他们开始了艰难的商海沉浮生涯。幸好，工厂上一任老板留下了一位经验丰富的“掌柜”李先生，还留下了少部分订单和客户资源。靠着这点老本，“三兄弟”艰难地支撑了下来。

创业难，残疾人创业更难。接手五金厂后，莫伟红主管“外交”，黎铭强管财务，陈柱文则是“内务总管”。

由于三人都是残疾人，外出谈生意不方便，很多业务都是委托“掌柜”李先生代办。事实上，多年来，工厂靠着过去的惯性在运作，没有太多的创新和拓展。

当然，更艰难的还是资金周转。2007年，为了盘这家工厂，三个人不但投入了所有积蓄，还向亲戚朋友借了不少钱，并欠这家工厂原老板十几万元。幸好，老东家同意慢慢还。他们一边生产一边还债，一直熬到这一年年底，才算有一点点利润。

后来，得知申请福利企业能免一定税费，他们便去申请成为福利企业。陈柱文说，申请福利牌照，主要是三人去跑的。准备好材料之后，三个人按照程序跑了很多个部门。办证过程很顺利，相关部门一路开了绿灯。

因为身体的缺陷，给他们带来了很大的不便。工厂出纳员钟小姐告诉记者，很多办事地点无障碍设施不全，只有楼梯，莫老板（莫伟红）他们没有办法，都是手脚并用一级台阶一级台阶爬上去的。

在他们艰难创业的时候，政府也伸出了援手，2010年，在麻涌镇有关部门的争取下，这家五金厂挂牌成为福利工厂，并对工厂进行全额退税，在每年助残日和一些节日，镇领导和相关部门负责人经常到该厂进行慰问。

如今，工厂每月产值能维持在20万元左右。在一次次受到资金不足冲击的情况下，三位老板都是优先考虑发放工人工资，从而也得到了工人们的支持。

主招残疾人 员工享三大“精神福利”

在陈柱文他们办的这家工厂里，记者见到了肢体残疾员工罗灿根。根叔看起来有50岁，他每天的工作主要是将报纸摊开折叠好、倒垃圾，有时帮忙打磨、吹灰，月薪1500元。

根叔说，他是中堂镇人，是老板莫伟红的同乡。2007年下岗后，就被莫老板招呼来这里，一干就是七年。问他是否喜欢这里。根叔说，人生没得选择。

根叔告诉记者，他以前在万江一个电子厂打过工，那个工厂天天加班到深夜，自己身体吃不消，后来也开过杂货店，卖货、买货都要亲力亲为，自己也是吃不消。

50岁的群姨是麻涌新基村人。见到她时，她与邻村的几位老年妇女正在包装磨具。她告诉记者，50岁这种年纪去了工厂没人要，幸好这里招工。

谈起工厂老板的“任性”，还有更典型的。前几年，这家工厂在门外贴了一张纸：“本厂招聘工人多名，残疾人、摩的转行就业人员优先。”现在虽然没贴了，但是本地残疾人圈子对这个招工原则都知道。

在工厂大门内，停放着几辆自行车和摩托三轮车。出纳员钟小姐告诉记者，这是工人的主要交通工具。这个工厂有40名工人，除了六七个技术工人外，其他的三十几个人，有13个残疾人，20多个本地四五十岁的下岗中老年人。换句话说，弱势群体员工占了80%以上。

7年来，如果要问这家工厂发展怎么样，财务人员钟小姐会说，艰难生存。碰上订单多，就能收支平衡或者有点盈利，如果订单少，可能就入不敷出了。

“工资是我发的，我清楚。三个老板都是今年起开始拿工资。过去几年都没有正式领过工资。”钟小姐说，就算是今年，陈柱文的月薪也只有1500元，跟其他工人一样。

用老板陈柱文的话说，这两年还好，前几年更难，偶尔有拖欠十几天工资的，每当遇到这种情况，三人就东借西借，借钱来发工资。

残疾人在这家工厂上班，也许不能享受物质上的高福利，但却享有最大的“精神福利”。怎么理解呢？

工厂的正常上班时间是上午8点半到下午4点半，中午吃饭休息半小时。从下午5点开始至晚上9点，就算是加班时间。

在这家工厂，残疾人享有的精神福利首先是：“加班自由”权利，决不强求。第二个“精神福利”就是请假宽松政策。很多残疾人需定期到医院复查，精神病残疾人需要定期拿药。他们只需要提前半天向主管写请假条就可以，一般没有不同意的。

第三个“精神福利”是“职场无压环境”。老板就像普通同事一样，吃住无特殊，没有老板架子。最典型的是，遇到个别脾气犟的残疾人员工，还常常上演“吵架顶嘴”的戏码。比如，莫老板与同乡的根叔。有时，根叔工作态度不好，莫伟红来了就说说，根叔就顶嘴，两人互不相让地吵了一架，但吵完也就过去了，老板不会给员工小鞋穿。

也有个别残疾人看着老板善良，一次次试探底线。陈柱文说，一位湖南的残疾人，少了一只手的。他在我这里做了一年，后来跑出去外面做，两个月后，可能觉得还是这里好，打电话说想回来，我们考虑到他在外面找工不容易就同意了。谁知，后来他又跑出去了，第三次他还想再回来，我们就不同意了，主要是不想影响其他人。

未来之困

工厂面临拆迁，从未想过撇下残疾员工

这么多年来，残疾“三兄弟”共同创业，虽说遇到很多困难，但是商海“贵人”也是不少。

陈柱文说，五金厂主招的残疾人，也给工厂的业务带来了许多优惠与照顾。“有几个客户来我们工厂，看到我们三个都是残疾人，又有许多残疾人员工，当场就说我们创业不容易，以后单子都归我们做。”

因此，靠着几个老客户订单，这家小工厂艰难生存。虽说七年来，工厂没有太多扩建，业务规模也不是飞速发展，但是至少保住了40多人的饭碗。

但就在今年，难题再一次摆在了他们面前。今年3月份，村里来了几位干部，告诉陈柱文他们三人，这一片可能要拆迁，这块地要被征用了。村干部给了他们一张表格，也带人丈量了工厂的尺寸。

于是，“搬迁”的石头从此压在了三人的心里头。今年5月份，工人之间开始有了各种传言，大家都在议论这个厂是不是办不下去了。

5月份某一天，厂里几位四五十岁的老阿姨堵在工厂门口，要求给个说法，说是集体辞工，事实上，只是担心这个厂是不是办不下去了。

当天，陈柱文跟他们讲了征地的事，但实际上，什么时候征地，会赔偿多少钱，几个月过去了，再也没有人找他们谈过。于是，他们就在忐忑不安中一天天过着。

目前的出路就是找个地址办新厂。“谈何容易。现在的厂房租金那么贵。”陈柱文指着脚下这块地说，现在的这块厂地有700平方米，每月租金才5000元，当地村委会算是便宜租给我们的。如果要搬迁，搬到哪里有这么便宜的地。新厂搬迁产生的这笔费用，让陈柱文他们三人的心里就像压上了一块大石头。

作为工厂的财务人员，钟小姐对一些问题看得透彻。“由于大部分是退休工人和残疾人，遇到紧急订单加不了班，遇到复杂订单不敢接。工厂产能一直上不去。厂里赚不了大钱，设备不能更新换代，导致产能依旧上不去。这是一个恶性循环。”

确实，在商言商，这种弱势群体占了80%以上的工厂，无疑是“带着镣铐跳舞”。但是作为老板，陈柱文、莫伟红、黎铭强三人从未想过撇下这些“老弱员工”。

过去七年中，多次遭受资金周转冲击，这家工厂也不得已裁减过工人，但是在裁员的时候，从来没有裁减过一个残疾人。

昨天，陈柱文对记者说，如果要继续做下去，我们一定要请残疾人，因为我们自己也是残疾人。他的话很明确，如果有一天工厂搬迁扩大了，残疾人都会跟着走，除非他们不愿意跟着。

　　特写

　　不一样的年夜饭

出纳员钟小姐说，每年快过年的时候，三位老板都想给工人多发点工资。大家最开心的就是每年的年夜饭。

首先，饭馆要找中档消费的，门面足够大，门槛足够低，酒席必须在一楼。“这几个条件去筛选，一下子去掉不少饭馆。”钟小姐笑着说。

接送是最有意思的。陈柱文是去年才开小汽车，此前，三位老板都是开着三轮摩托车。很多残疾人都是行动不方便，一顿年夜饭下来，老板三台摩托车需要来回开好几趟，才能把残疾人员工都送到餐馆。

“我最不习惯的。本来作为女孩子，每次去用餐，一般都是等着别人给开门。跟他们一起去，每次却都是我要急急忙忙下车，跑到餐馆去推大门给他们出入。”钟小姐笑呵呵地说。

工厂的厕所也是特殊改造过的。接手工厂时，厕所有两级台阶，残疾人使用很不方便。老板们第一时间改造了厕所，在厕所里安装了扶手。员工说，这个扶手是莫老板自己亲手焊接的。

呼吁

社工：一起来创造无障碍环境

“这个轮椅看起来好轻，但是坐着走一圈差点把我累死了，残疾人真不容易啊！”今年10岁的小郭参加完活动后在留言板上写上自己的感受。

昨天是第22个世界残疾人日，上午9时，东莞市大众社工在东门广场开展“让爱无障碍，你我齐参与”活动。通过一系列的残障人士体验活动及互动游戏，让社会大众认识残疾、体验残疾人的生活，倡导人文无障碍。

今年国际残疾人日的主题是“打破障碍，敞开大门：建设包容所有人的社会”。社工特结合此主题，设计了社工宣传摊位、魔术气球、你比我猜等互动游戏；轮椅体验、手语体验等残障人士体验、义卖筹款等环节，活动吸引了300多位社区居民驻足及参与。

新闻来源：dgtime.timedg.com/index.php   《三位残疾运动员冠军 花光积蓄办福利企业 最艰难时借钱发工资 没裁剪一个残疾员工》