这个月起，南京市玄武区新街口街道大学生社工王刚拿到了新的工资标准，扣除五险及公积金等，他的各项收入拿到手为1711元。根据有关规定，总收入中的一部分，将作为绩效考核在年底发放。但王刚今年年薪达到4.1万元肯定没有悬念，实现了南京地方文件中规定的“不低于上年度全市职工平均工资标准”，而2009年南京的该标准为4.1万元。

　　本报自去年10月22日起，对全市近万名社工工资问题，连续做了6篇“追踪报道”，尤其是《万名大学生社工工资还是三年前的标准》见报后引起南京市领导的重视。目前南京市玄武、鼓楼、白下、雨花台等江南八区已按照相关文件规定，对辖区内的社工实行新的工资标准。而据悉，其他各区县也在根据各街道的经济实力相应提高了社工的工资待遇。

　　社工工资由三大块构成

　　王刚是新街口街道唱经楼社区大学生社工，3年前经过市里统一考试招聘，现在担任社区居委会专职副书记。他向记者解剖了自己新工资的构成，而他的薪水构成，在全区8个街道63个社区723名社工中，都执行了同样的标准。

　　基础工资部分：

　　南京市目前最低职工工资标准1140元+社区内的职务工资（一把手主任书记为500元，副职为300元，社工为200元）+学历工资（本科200元，研究生300元，专科生100元）+资质工资（初级社工师200元，中级社工师300元）+工龄工资（满一年每月加10元），王刚来社区3年，还没考取社工资质。这么算下来，他在这部分的收入是1670元。根据政策规定，用人单位即街道每月将帮他缴纳公积金，这个标准是该收入总和中的10%（公积金标准按政策规定是按基础工资的8%—12%），王刚自己缴纳167元；此外，单位每月为他缴纳500.23元的五险，他自己须缴纳186元保险。在这部分他能到手的是1411元。

　　福利和补贴部分：

　　每月交通补贴100元，误餐补贴100元。此外还有每年几个传统节日费共为1200元。算上这些，他的实际收入为1711元。

　　绩效考核部分：

　　绩效考核根据南京市政府2008年出台的《关于统一社区专职工作者工资、待遇、补贴的意见》规定执行，他作为社区的副职，将拿出11500元作为考核部分，年底时根据社区居民和街道干部对社工的考核成绩兑现。

　　三部分加在一起（包括单位为他缴纳的五险），王刚全年的收入总数为41142.78元，达到并实现了2009年度南京市职工平均工资标准4.1万元。

　　各街道根据财力“提标”

　　记者采访获悉，由于各区对社工薪水标准的执行时间不同，有的区提前执行时，南京的最低工资标准还是960元，因此玄武区目前的社工薪水标准目前也是全市最高的。此外，不容乐观的是，由于南京市与苏州等城市不同，后者对社工的工资资金配套由市区两级财政支付，而南京是由各区县下的街道来支付，因此出现了不同的区县不同的工资标准。目前就已有区县把原本该从去年元月起执行的上述标准延后到去年的7月，更有甚者，是从今年元月起开始执行。

　　此外在细节上也体现出不同：有的区县至今没把公积金体现出来，有的只是象征性地按公积金政策规定的最低标准执行，还有的，针对社工的职务，每月加个两三百元了事。

　　社区管理政策尚缺“市级版本”

　　“关注社工，不仅要从他们的工资着手，各有关部门更需要联合出台较为全面的社区基层建设和管理的政策。”玄武区民政局长期关注社区建设的副局长汪拥政表示，南京市1986年启动基层社区建设，前期确实存在政策不到位不合理的现象；但20多年过去，尤其1992年全面铺开社区工作，对于社区管理和建设的市一级的统一政策仍未出台，这一块工作多年来主要依靠媒体进行监督，社工们承接着政府36个部门的124项工作，压力可想而知。

　　目前看来，江南八区数千名社工的工资大体统一，但整个社区建设还有很多工作很多细节需要完善和解决。　　　　　本报记者 董婉愉