11月26日，在中国青年政治学院举办的“青少年社会工作理论与实践研讨会”上，民政部社会工作司社会工作一处处长黄胜伟介绍，目前我国专业社会工作服务的需求量猛增，但我国现有社会工作人才严重缺乏，仅有20万人;社会工作的岗位尚未被大规模开发。黄胜伟说，去年，全国民办社工服务机构约500家，到今年，已经增至600多家，这些专业化的社会组织，亟需大量专业社工。(11月27日新京报)

　　随着中国城市化、现代化进程的加快，一系列复杂的深层社会问题凸显：空巢老人、留守儿童、家庭亲子沟通障碍以及由于父母离异等原因造成的儿童心理疾病等等，这一切都逼迫政府着手进行“社会管理服务”的改革，社工服务亟待重视并加强。然而在中国，社工是一个尚未被大众认识的人群，甚至与“居委会大妈”画上了等号，可见社工的身份与地位有多尴尬!我国现有社工20万人，缺口达180万，这便是一个有力的注脚。

　　今年3月，中国青年报社会调查中心通过民意中国网与新浪网，对2056人进行的一项调查，受访者认为社工人才缺口大、留不住的两大主要原因是：人们对社工不认同，社工的社会地位低(70.1%);社工工资低(69.3%)。其他原因还包括：社工人才的培养机制落后(59.5%);社工工作不稳定，工作前景不明朗(58.9%);社工工作繁琐劳累(57.4%);社工职业资格认证机制不健全，专业化程度不够(56.5%)等。

　　社工在国外被誉为“社会工程师”，美国总统奥巴马的第一份工作就是一名社工。在美国、加拿大、日本等国家，专业社工的配置比例，能够达到总人口的千分之二至五。中国香港每562人中即有一名社工，远远超过发达国家平均每1000人有一名社工的水平。目前香港社工已超过1.4万人，大多来自高校社工专业毕业生，享受较好的薪水待遇，专业服务令人称道。

　　解决社工奇缺的危机，最主要的还是靠政府发力。一是政府应提高社工的社会地位和经济待遇，让社工成为一个专业技术岗位，有望像医生、工程师一样，拥有明确的职业定位。同时，政府也应该更多地从一线社工中招聘公务人员，拓展社工的发展空间;二是政府在编制高校招生规划时，利用政策倾斜，鼓励高校多开设“社工”专业，为社会提供急需的专业对口人才;三是政府应加大对社区、社会福利机构和公益性组织的社工岗位开发力度，并给予足够的政策支持;四是政府向社会招聘一部分有志于社工事业的志愿者，对他们进行专业培训;五是政府要积极扶持民办社工机构发展，让民间人士多投身社工事业。

　　现代社会的发展，社工不可或缺，他们的职业重要、岗位光荣、责任重大。我们期盼“社工”这一职业能早日成为社会的“香饽饽”，为越来越多的人所接受并喜爱。